近日，珠海格力電器股份有限公司董事長兼總裁董明珠透露，格力電器的接班人問題已經有所安排，目前已有三至四名預備人選。董明珠表示，格力的接班人計劃并非空談，而是經過深思熟慮的戰略布局。她指出，為了更精準地選拔出最適合格力未來戰略需求的人才，公司精心策劃，將這些候選人分配到不同的關鍵崗位上進行實戰鍛煉。這一舉措不僅考驗了候選人的專業技能和領導力，更重要的是，通過實踐中的表現，公司將能夠篩選出最具潛力和最適合格力長遠發展的人選。