近日，《上海證券報》2021上市公司“金質量”獎評選結果揭曉。憑借對上市公司群體30年的持續關注與記錄，秉承公開、公平、公正原則，“金質量”獎已成為國內上市公司領域內最權威、最具影響力的獎項之一。在“企業家獎”獎項中，格力電器董事長兼總裁董明珠獲“企業領袖獎”。

　　

　　《上海證券報》表示，截止2021年11月初，我國市場主體總量突破1.5億戶，其中個體工商戶超過三分之二。在改革開放40年的偉大歷程中，企業家精神不斷積淀，從將個人理想、企業愿景與時代發展融匯于歷史前進的洪流中，再到從“摸著石頭過河”的實踐經驗中凝聚出最具現實意義的精神特質。企業家精神不斷自我革新、自我完善，成為推動社會資源配置優化的不竭動力，并日益成為我國經濟發展精神譜系的重要部分。

　　

　　新時代新征程，中國已進入新的發展階段，而企業家精神也應該順應時代潮流，奔涌向前。本屆“金質量”評選，共有11名上市公司的董事長榮獲“企業領袖獎”。他們都帶領各自企業勇立潮頭，創造行業奇跡，成就企業輝煌。2021年在董明珠的帶領下，格力更加專注數字化研發，在智能設備、半導體和醫療設備等業務領域加大研發力度。

　　

　　自1991年董明珠加入格力電器，歷經30年共同成長，董明珠在格力的營銷模式變革、質量體系建設、自主創新發展等歷程中均起到了主導作用。從年產窗機不過2萬臺、凈資產不足千萬元的空調小廠起步，發展成為年銷售額超2000億元的世界500強企業、全球型工業集團，改變空調產業百年歷史，扛鼎中國制造大旗——格力30年的創新發展，是中國制造史上濃墨重彩的一筆。

　　

　　作為格力的掌舵者，董明珠認為，創新、挑戰、奉獻和堅守是格力企業文化的核心內涵，也是支撐格力發展的核心經驗。格力走過了30年，走出了一條以創新驅動發展的道路，在核心技術上從無到有，從少到多，從弱到強，格力的成長史就是一部產業的創新史、發展史。

　　

　　談及企業家精神，董明珠表示，與國家同呼吸、共命運，是最基本的企業家精神。十八大以來，隨著供給側改革的推進，越來越多的企業家意識到，不應盲目追求利益的最大化，而應該站在國家和消費者的角度去思考，塑造品牌，站在更高的定位上促進企業發展。但這些變化還遠遠不夠，企業家要在發展中找到自己的精神，即挑戰精神、奉獻精神和大愛精神。

　　

　　創新是格力發展的關鍵指引和動力源泉，多年來格力對自主創新的堅守從未改變。在董明珠的堅守和責任擔當下，格力正以創新和標準讓“中國制造”得到世界認可，讓中國發展成果服務世界。