近日，全球知名商業雜志《福布斯》發布了2024年全球最佳雇主（World’s Best Employers）榜單，美的集團憑借卓越的企業文化、優越的員工體驗和持續的創新能力，入選榜單。這一殊榮不僅彰顯了美的集團在全球范圍內的雇主品牌影響力，也體現了公司在員工關懷和企業社會責任方面的卓越表現。

　　福布斯全球最佳雇主榜單，是福布斯與市場研究公司 Statista 合作，共計調查了 50 多個國家和地區的 300,000 多名員工，這些員工為跨國公司集團工作，這些集團擁有 1,000 多名員工，在全球六大洲地區（非洲、亞洲、歐洲、拉丁美洲和加勒比地區、北美和大洋洲）中的至少兩個地區開展業務。受訪者被問及他們是否會向家人或朋友推薦他們的公司，并根據薪資、人才發展和遠程工作選擇等標準對其進行評分。參與者還可以通過自己的行業知識以及在那里工作的朋友和家人對他們認識的公司進行評分。

　　《福布斯》表示，工作場所生成式人工智能的快速發展以及供應鏈中日益需要優先考慮的可持續性，這些因素都對就業產生了影響。為了保持競爭力，員工需要不斷提升技能并適應不斷變化的工作內容。然而，對于一些幸運的員工來說，提高技能、嘗試新工具和與工作一起成長的機會已經融入了他們公司的產品中。美的集團正是這樣一家企業。

　　作為全球領先的科技集團，美的始終堅持“以人為本”的管理理念，致力于為員工創造良好的工作環境和發展機會。公司通過多樣化的培訓項目和職業發展計劃，幫助員工不斷提升專業技能和綜合素質。特別是在數字化轉型方面，美的集團積極推動數字化人才的培養和發展，打造了一支高素質的數字化團隊。截至目前，美的數字化人才培養是碩果累累。線上課程與線下訓練營學習人次高達16萬，已經獲得數字化人才認證的有近20000人，解決實際業務問題的實踐案例超過了3800個，其中自助分析案例占比達70%、專題應用案例為30%。

　　美的集團首席人才官CPO（Chief People Officer）趙文心表示：“能夠入選《福布斯》全球最佳雇主榜單，是對我們長期以來堅持以員工為中心、不斷提升員工滿意度和幸福感的充分肯定。未來，我們將繼續努力，為全球員工提供更好的工作環境和發展平臺，推動企業和員工共同成長。”

　　在全球化戰略的推動下，美的集團不斷拓展國際市場，吸引了來自世界各地的優秀人才。公司通過多元化的文化交流和合作，促進員工之間的相互理解和共同進步，打造具有國際競爭力的高素質團隊。此外，美的集團還注重員工的職業發展和技能提升，通過內部培訓和外部合作，幫助員工掌握最新的技術和知識，適應不斷變化的市場需求。