12月3日，2023年上海市“白玉蘭紀念獎”頒獎儀式隆重舉行，江森自控亞太區(qū)總裁朗智文（Anu Rathninde）榮獲此項殊榮。設立于1989年的“白玉蘭紀念獎”是上海市對外表彰系列獎項之一，旨在表彰和鼓勵為上海經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和對外交往做出突出貢獻的外籍人士。

　　深耕本土 筑綠色影響力　　

　　朗智文從2016起在上海工作和生活，自2022年5月出任江森自控亞太區(qū)總裁后，帶領(lǐng)團隊積極開展與上海各相關(guān)部門及合作伙伴們的交流協(xié)作，領(lǐng)導整個亞太區(qū)團隊持續(xù)推進亞太區(qū)和中國的業(yè)務發(fā)展。多年來，江森自控為城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型和中國“雙碳”目標的達成積極探索解決方案。

　　為助力提升上海的城市競爭力，朗智文發(fā)揮江森自控深耕智慧建筑領(lǐng)域的經(jīng)驗和洞見，推動并邀請江森自控全球董事長兼首席執(zhí)行官George Oliver參加上海市市長國際企業(yè)家咨詢會議（IBLAC），為上海的綠色發(fā)展建言獻策。

　　自2018年起，江森自控已連續(xù)六年參展中國國際進口博覽會。擔任江森自控亞太區(qū)總裁后，朗智文親自在展會現(xiàn)場接待五湖四海的來賓，展示對進一步投資上海和中國市場的信心，還在虹橋國際經(jīng)濟論壇上與各界嘉賓共議產(chǎn)業(yè)和城市發(fā)展之道。

　　任重致遠 ESG踐行領(lǐng)軍者　

　　與此同時，江森自控積極承擔社會責任，朗智文身體力行地參加各種社會公益活動，并鼓勵員工加入到各種社會公益活動的行列里。出眾的企業(yè)文化是驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的重要引擎，江森自控始終將人才視為最寶貴的資產(chǎn)。

　　在企業(yè)內(nèi)部，朗智文關(guān)注人才培養(yǎng)，推動開展了江森自控亞太區(qū)卓越領(lǐng)導力發(fā)展項目，帶領(lǐng)公司秉持“同一個團隊”的價值觀，共同推動卓越運營，提升員工的主人翁意識和責任感，攜手迎接時代變革的挑戰(zhàn)和機遇。

　　2022年和2023年，在由上海報業(yè)集團 | 界面新聞發(fā)起的“ESG先鋒60”評選中，江森自控連續(xù)兩年榮獲“年度企業(yè)ESG實踐獎”， 這也是對江森自控在環(huán)境責任、社會責任和公司治理方面的卓越表現(xiàn)以及在可持續(xù)發(fā)展方面突出成績的充分肯定。

　　融會貫通企校聯(lián)合廣授業(yè)　

　　長期在中國生活，朗智文非常熱愛中國文化，并因地制宜地將中國傳統(tǒng)文化的精髓運用到企業(yè)運營和人才培養(yǎng)之中。作為華東理工大學商學院的客座教授、浙江大學國際聯(lián)合商學院實踐教授，他將個人多年來積累的企業(yè)管理經(jīng)驗和心得進行系統(tǒng)化梳理與提煉，為MBA和EMBA同學無償傳授在企業(yè)管理方面以及個人職業(yè)發(fā)展發(fā)面的經(jīng)驗。