卡樂連續第二年榮獲 EcoVadis銀牌評級，排名從23%提升到16%。

 

　　EcoVadis是全球最大、最值得信賴的企業社會責任權威評價機構，通過從環境、勞工和人權、商業道德和可持續采購四個方面對企業的社會責任進行分析和評估，并提供改善指導，幫助企業提高企業社會責任水平，提升其在國際市場的公信力和競爭力。其可持續性評級系統已經為 175 多個國家的100,000多家公司提供評級服務。

 

　　排名提升以及連續兩年獲得銀牌評級，再一次證實了卡樂正在不斷健全以環境可持續為指導方向的長期發展戰略，同時也驗證了卡樂由于持續改進活動和實現“多年可持續發展計劃 - 未來驅動”中設定的目標而在 ESG 領域取得的優異成果。

　　

　　未來驅動

　　致力于將可持續發展作為我們的核心業務　　

　　CAREL的可持續發展歷史已經持續了近50年，并于1973年與集團一起誕生。隨著時間的推移，技術、需求和敏感性不斷發展，目標和實現這些目標的手段也不斷發展。與過去相比，如今 “環境可持續性”這個主要目標更加堅定和明確，并成為集團內部指導創新的重要戰略。

　　

　　集團的可持續發展是通過兩條不同但又相互融合的路線來實現的：一方面，通過越來越智能和互聯的產品最大限度地提高能效；另一方面，對過渡到使用低污染的天然制冷劑氣體和液體做出了重大貢獻。這一點尤其重要，是因為考慮到全球每年消耗的能源中有五分之一以上與集團所屬領域的應用有關，并且傳統制冷劑氣體（HFC）如果泄漏到大氣中，會產生比二氧化碳有害數千倍的溫室效應。

　　

　　隨著2018年6月在意大利證券交易所上市，對可持續性主題的認識開始進一步加深，自2021以來，CAREL通過其第一個可持續性多年行動計劃，總結為“未來驅動-用行動貫徹可持續發展”的概念，反映了CAREL的未來理念及其對全球可持續發展軌跡的預期貢獻。

　　

　　在該計劃中，確定了以下承諾領域：

　　• 環境政策：減少消耗和溫室氣體排放，鼓勵負責任地使用能源，同時幫助應對氣候變化。　　

　　• 創新和科技：識別和開發平臺、產品和服務，以提高能源效率并減少本集團經營所在行業對環境的影響，促進循環經濟。提供符合最高質量標準的專業產品和服務，以最大限度地提高客戶滿意度。　　

　　• 人員：促進員工敬業度、幸福感、個人和職業成長，并確保整個價值鏈的高安全標準。　

　　• 當地社區的溝通和可持續發展：通過所有主要利益相關者的持續參與，加強集團在戰略方面的 ESG 和可持續發展政策方面的聲譽和知名度，定義 ESG 企業形象。為創建和傳播符合集團價值觀的可持續發展文化做出貢獻。為集團經營所在社區的社會、文化和經濟發展做出貢獻，為可持續發展創造條件。　　

　　• 可持續發展戰略和治理：開發和維護一個負責任的治理體系，旨在將可持續性與公司的業務計劃相結合，與供應商和業務合作伙伴建立公平透明的關系，確保非財務數據和信息的適當和充分披露和治理，以及管理 ESG 風險。

　　

　　所有這一切都可以用三個詞來概括：

　　

　　通過對這些承諾領域的定義，CAREL 還強化了其為實現聯合國 2030 年議程定義的一些可持續發展目標 (SDG) 積極貢獻的意愿。

　　該計劃已具體轉化為 55 個可持續發展目標，這些目標又被分解為具體目標，這些目標將通過公司所有 13 個部門的參與和超過 260 萬歐元的經濟承諾來實現。

　　為了確保與 CAREL 所追求的業務戰略的發展保持一致，隨后制定了可持續發展計劃，以允許定期納入新目標，并將受到不斷監測，以逐步實現目標。