2022年12月27日，浙江億利達(dá)風(fēng)機(jī)股份有限公司采用線(xiàn)上線(xiàn)下同步的模式召開(kāi)企業(yè)博士后工作站——李哲弘博士結(jié)題出站、王嘉明博士開(kāi)題進(jìn)站的評(píng)審會(huì)。路橋區(qū)人力社保局人才辦公室主任鐘靈建，河南科技大學(xué)教授付主木、梁坤峰，公司研究院院長(zhǎng)劉井龍、人力資源部經(jīng)理郭同柱及相關(guān)評(píng)審人員出席了本次會(huì)議。

　　首先，公司研究院院長(zhǎng)劉井龍發(fā)表致辭。劉院長(zhǎng)表示公司企業(yè)博士后工作站自2020年獲批以來(lái)，經(jīng)歷了波折也收獲了成果。在此要特別感謝河南科技大學(xué)及市區(qū)兩級(jí)主管部門(mén)的支持幫助。今后億利達(dá)博士后工作站將繼續(xù)發(fā)揮好平臺(tái)作用，充分調(diào)動(dòng)博士后制度在技術(shù)研究、人才培養(yǎng)等方面的優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)公司持續(xù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

　　

　　會(huì)上，博士后工作站研究人員李哲弘、王嘉明兩位博士分別作了結(jié)題與開(kāi)題報(bào)告。李哲弘博士從結(jié)題目標(biāo)、論文、發(fā)明專(zhuān)利等方面匯報(bào)了項(xiàng)目完成情況，分享了項(xiàng)目研究成果和創(chuàng)新之處，以及項(xiàng)目研究的科學(xué)技術(shù)意義和已取得的效益及應(yīng)用前景。王嘉明博士從項(xiàng)目背景分析和選題意義、項(xiàng)目?jī)?nèi)容和本人承擔(dān)主要工作、主要技術(shù)難點(diǎn)解決預(yù)案和可能創(chuàng)新點(diǎn)、主要進(jìn)度安排等方面對(duì)研究項(xiàng)目進(jìn)行了開(kāi)題陳述。

　　隨后由企業(yè)、高校雙方組成的評(píng)審小組對(duì)兩位博士進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和答辯，通過(guò)交流探討啟發(fā)了創(chuàng)新思路。評(píng)審小組經(jīng)過(guò)評(píng)審和表決，一致認(rèn)為：李哲弘博士按照工作計(jì)劃圓滿(mǎn)完成了課題的研究工作，取得了較好的研究成果，評(píng)審結(jié)果優(yōu)秀，同意李哲弘博士按期出站；王嘉明博士選題合理，具有較強(qiáng)的理論意義及重要的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，且有較好的前期工作基礎(chǔ)，符合開(kāi)題要求，同意進(jìn)入下一步研究工作。

　　

　　最后，路橋區(qū)人力社保局人才辦公室主任鐘靈建作總結(jié)發(fā)言。鐘主任介紹了當(dāng)?shù)夭┦亢蠊ぷ鹘ㄔO(shè)發(fā)展的現(xiàn)狀，充分肯定了億利達(dá)博士后工作站這兩年取得的成績(jī)，希望億利達(dá)博士后工作站繼續(xù)加強(qiáng)與高校等機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與合作，以高水平的研究項(xiàng)目為合作基礎(chǔ)，相互支持，分工合作，在提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)推動(dòng)基礎(chǔ)科學(xué)的研究，最終服務(wù)社會(huì)。