（評(píng)估現(xiàn)場）

　　

　　根據(jù)《東莞市人民政府關(guān)于印發(fā)東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動(dòng)方案（2022-2024年）的通知》《關(guān)于東莞市開展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知》等文件要求，在市人社局和鎮(zhèn)人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支持下，EK空調(diào)積極參與職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，完善技能人才評(píng)價(jià)體系，發(fā)揮公司人才評(píng)價(jià)自主權(quán)，幫助員工提升專業(yè)技能水平。

　　

　　近日，由市人社局評(píng)估專家、鎮(zhèn)人社分局工作人員組成專家小組對(duì)公司開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定實(shí)地評(píng)估。

　　

　　EK空調(diào)副總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)張金華、人力資源經(jīng)理賀清、生產(chǎn)經(jīng)理張炎、質(zhì)保經(jīng)理潘立華、IE經(jīng)理廖文武、測試主管鐘榮光參與本次評(píng)估認(rèn)定現(xiàn)場會(huì)議。

　　

　　評(píng)估進(jìn)行　　

　　認(rèn)定評(píng)估共分四個(gè)流程進(jìn)行，分別是公司介紹、領(lǐng)導(dǎo)講話、專家評(píng)審及現(xiàn)場評(píng)估、交流答辯。　　

　　以下評(píng)估現(xiàn)場核心環(huán)節(jié)：　　

　　一、公司領(lǐng)導(dǎo)講話

　　（張總代表公司講話）　　

　　1）感謝市、鎮(zhèn)人社局對(duì)EK空調(diào)的工作支持，同時(shí)感謝市專家到來指點(diǎn)，幫助公司推動(dòng)技能人才評(píng)定工作。　　

　　2）EK空調(diào)是一家高新技術(shù)企業(yè)，非常重視人才培養(yǎng)工作，在技能人才的培養(yǎng)上，公司更是抓實(shí)、抓細(xì)、抓好，積極實(shí)施校企聯(lián)合培訓(xùn)等相關(guān)工作；政策上支持提升技能人員的綜合素質(zhì)和崗位能力，營造人才培養(yǎng)和成長的良好氛圍。　　

　　3）本次企業(yè)職業(yè)技能認(rèn)定工作，EK空調(diào)積極參與，在政策上鼓勵(lì)和支持員工利用業(yè)余時(shí)間提升技能水平，讓員工不僅得到價(jià)值認(rèn)同，也能獲得對(duì)應(yīng)的技能補(bǔ)貼。

　　

　　二、專家組評(píng)審進(jìn)行

（專家組評(píng)審資料中）

（專家組在制冷實(shí)操基地檢驗(yàn)、交流中）

（專家組在展廳聽取公司介紹）

　　

　　評(píng)估結(jié)果　　

　　專家組一行通過資料查閱、質(zhì)詢答辯、現(xiàn)場查驗(yàn)等方式，對(duì)公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案工作進(jìn)行了現(xiàn)場技術(shù)評(píng)估。

　　

　　經(jīng)過評(píng)估，專家組一致認(rèn)為，公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定目錄清晰，制定認(rèn)定工作方案符合標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備設(shè)施與場地滿足認(rèn)定要求。

　　

　　依此，本次職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，公司通過：制冷工工種（五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)）認(rèn)定資格。

　　

　　為今后公司更好的開展技能培訓(xùn)和技能鑒定工種奠定了基礎(chǔ)。

　　

　　接下來，公司以此為契機(jī)，將進(jìn)行制冷工認(rèn)證的定級(jí)和晉級(jí)工作，為公司和社會(huì)輸出技術(shù)人才！