2022年4月11日晚間，合康新能（以下簡稱公司）發布2021年年度報告和2022年第一季度報告。

　　

　　報告顯示，2021年公司實現營業收入12.04億元，剔除剝離子公司的影響，營業收入同比增長32.62%，實現歸母凈利潤5,025.90萬元，同比增長109.76%，實現扭虧為盈。2022年Q1公司實現營業收入3.19億元，剔除剝離的影響，營業收入同比增長28.96%，實現歸母凈利潤955.95萬元，同比增長4.87%。

　　這份年報可謂給倒春寒中的行業投資者們帶來了“絲絲暖意”。在中國雙碳目標和“十四五”規劃大背景下，圍繞工業自動化裝備和綠色能源業務的合康新能，得益于美的集團的深度協同賦能，以及自身的業務戰略調整和持續研發投入，同時在品牌、市場、營銷、管理、人才、服務等多角度發力，實現了全面扭虧為盈，打開了廣闊的成長空間。

　　

　　01、大勢所趨，勢不可擋

　　

　　全球第四次工業革命和智能制造浪潮下，圍繞自動化、數字化和綠色化進行投資布局已經逐漸成為中國制造業企業搶占先機的重要舉措。根據“十四五”規劃和2030雙碳計劃，中國非化石能源消費占比將從2020年15.9%提高到2025年20%，進一步降低每單位GDP能耗和二氧化碳排放。從制造業角度看，鋼鐵、石化、化工、采礦、建筑材料、紡織、造紙等行業對高壓變頻器、低壓變頻器和動態無功補償裝置等節能自動化技術的需求日益迫切。

　　在相關產品層面，MIR數據顯示，2021年國內中高壓變頻器市場增速創近4年新高，達到17.2%，總規模接近54.6億元，同期國內低壓變頻器市場規模309.53億元，同比增長17%，而且隨著國產替代的加速，國產變頻器品牌的市場占有率將進一步提升。

　　

　　在電能質量管理方面，隨著中國能源政策對光伏、風電等新能源電力的支持快速提升，對電網靈活的調節能力、穩定性和高柔性提出了更高的要求，動態無功補償裝置（SVG）產品市場需求將持續保持增長。據中國工控網數據，2021年SVG市場規模約50億元，同比增長超15%，并且預計2021~2023年SVG的市場規模將保持超13%的復合增長。

　　

　　隨著全球光伏、風電等新能源應用規模持續擴大，儲能設備作為提高可再生能源利用率的重要手段和新型能源網絡的重要支撐。根據《儲能產業研究白皮書2021》預測，2025年中國儲能市場規模保守場景下將達35.5GW，這意味著2022~2025年期間，儲能將保持年均72%以上的高復合增長率。

　　

　　02、集團賦能，降本增效

　　

　　自2020年4月美的集團成為公司控股股東以來，公司積極響應美的集團的綠色戰略，承擔了美的集團綠色戰略綠電項目的統籌和落地，陸續開始在光伏、儲能業務方面進行全新布局。

　　

　　經過一年多時間，美的集團帶來的賦能效應明顯。包括研發生產資金投入、研發立項人員投入以及生產采購資源等研發生產資源的協同；利用美的集團海外強大的銷售渠道網絡提供全球營銷資源賦能；在國內市場美的集團內部協同光伏屋頂等項目可為公司帶來增量業務，而且集團在國內的下沉渠道也為公司拓展國內其他光伏業務打下基礎。

　　

　　在降本增效方面，公司努力踐行美的集團全產業鏈、全產品線的精細化管理理念，并依托美的集團全球領先的制造水平和規模優勢，同時充分利用美的集團的規模集采優勢，即使在2021年大宗材料價格上漲、芯片短缺的情況下，公司供應鏈整體未受到較大影響，采購成本穩中有降，為公司2021年扭虧為盈提供了支撐。

　　

　　03、聚焦主業，輕裝上陣

　　

　　在宏觀經濟及市場波動等諸多不確定因素的影響下，公司適時進行了一系列重大戰略調整，包括聚焦公司主營業務，增強公司盈利能力，改善資產結構，優化資源配置，降低公司經營風險等。報告期內，公司基于未來戰略發展規劃對與公司協同性較低或不利于公司高質量發展的11家子公司進行剝離，截至 2022年2月，公司基本已經完成對于上市公司體內所有外圍業務的剝離，剝離業務后前三季度營收仍同比增長4.16%，全年公司實現歸母凈利潤 5,025.90萬元，成功實現扭虧。

　　

　　經過一系列聚焦主業、輕裝上陣的戰略調整之后，2021年公司核心業務板塊持續發力，利好不斷。報告期內，作為高壓變頻器行業的龍頭企業，公司依然保持市場領先地位，高壓變頻器收入72,195.93萬元，同比增長32.23%；公司低壓變頻器產品全年實現銷售收入25,761.39萬元，同比增長22.40%；公司節能環保業務年實現收入10,586.99萬元，同比增長54.31%。2021年12月，由公司自主研發生產的首臺兩套SVG動態無功補償裝置在陜西省吳起縣60MW分散式風電項目中成功投運。2021年公司還積極布局新能源儲能相關業務，承擔美的集團綠色戰略中綠電項目的統籌和執行落地工作，建設低碳綠色智能微電網示范點，打造集團工業園區數字化綠色能源標桿。

　　

　　04、注重研發，創新引領

　　

　　作為一家業內專注于工業自動化和新能源領域的技術型公司，合康新能始終投入大量資源打造自身產品研發和技術創新能力。這也正是公司能夠在新一輪工業革命中，穿越經濟周期，不斷為客戶創造價值的核心驅動力。

　　

　　依托美的集團具有全球競爭力的研發布局和多層級研發體系的研發規模優勢，公司整合研發資源，以科技領先戰略牽引人才密度和人才厚度。2021年，公司研發投入6,504.15萬元，同口徑同比增長9.30%；研發人員176人，同口徑同比增長74.26%。報告期內公司獲得專利共31項，新增軟件著作權6項，自主知識產權體系不斷優化提升。

　　

　　目前，公司已經成為高壓變頻器國家標準的主要參與制訂單位之一，在中低壓變頻器方面擁有施工升降機驅動器、高性能矢量 變頻器、伺服器和永磁同步電機控制等核心平臺技術，同時公司子公司長沙日業獲得“國家級專精特興小巨人”稱號。截至報告期末，公司擁有商標權53項，各種專利信息193項，軟件著作權83項，資質證書73項。

　　

　　05、內外兼修，優勢凸顯

　　

　　企業的有機成長，除了內外部環境與機遇，具體在運營層面，不斷深耕并加強品牌、市場、營銷、服務、管理、人才和供應鏈等方面的競爭力，苦練內功，內外兼修，才能凸顯企業優勢，不斷獲得穩步增長的動力。

　　

　　在品牌建設方面，公司自2003年成立以來一直從事高壓變頻器的研發、生產，積累了先進的技術和優質且廣泛的客戶資源。通過豐富的產品類別、可靠的產品質量、優質的售后服務，打造了良好的行業口碑，建立了良好的企業形象和品牌影響力，進一步提升了客戶對公司的認可度。

　　

　　在營銷與服務方面，公司設立營銷中心，負責公司各類產品的營銷工作。所屬銷售人員多數具有技術背景，能夠敏銳捕捉客戶需求，及時響應客戶對公司產品的專業咨詢。在國產替代的市場大環境中，堅持為客戶提供全周期、全方位的差異化服務和技術支持。同時堅持國際化的戰略目標，開拓國內業務的同時挖掘海外市場。

　　

　　在管理與人才方面，公司始終將人的因素擺在重要位置。公司擁有一流的管理團隊和現代化的企業管理體系，擁有一批穩定且經驗豐富的優秀人才。公司在通過外部多渠道引進各類人才的同時，內部通過平臺優勢與激勵計劃，吸收了一批高學歷、高素質、專業化的高端人才，極大地增強了公司研發設計、銷售推廣、技術服務和經營管理等方面的能力。

　　

　　2021年，公司積極開拓海內外市場，大力進行營銷體系變革，建設一支高素質的營銷團隊。營銷體系變革主要是將單兵作戰轉為團隊作戰、強化團隊作戰意識、提升團隊合作能力，建設規模化的人才隊伍，完成營銷模式變革和人才梯度儲備。

　　

　　為進一步健全公司長效激勵機制，2021年初，公司落實了限制性股票激勵計劃，充分調動了公司主要管理人員及核心人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益緊密結合，助力公司長期發展目標的實現。

　　

　　另外，公司近年來梳理運營體系、優化業務流程、升級財務和運營管理系統，建立先進的現代化企業管理制度，融資能力、資金實力、運營效率、管理水平持續提升。

　　

　　結語

　　

　　作為一家專業從事工業自動化解決方案和綠色能源的高新技術企業，當前良好的宏觀政策環境和行業機遇給予了公司重新聚焦主業，輕裝前行的契機，而憑借美的集團帶來的一系列賦能優勢，合康新能將不斷進行研發、市場、品牌、營銷、管理、人才等全方位的“內功”積累，穩步成長，始終致力于為中國的工業自動化、節能環保和綠色能源領域客戶帶來更多創新價值，做到不忘初心，篤行致遠。