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喜報(bào)!元亨科技榮獲長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)!

發(fā)表于: 來(lái)自:元亨
  圖片      近日      長(zhǎng)沙市人民政府公布了      第二屆長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)名單      全市共有5家單位和2名個(gè)人獲獎(jiǎng)      湖南元亨科技股份有限公司榜上有名!      圖片      圖片      長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是由長(zhǎng)沙市人民政府設(shè)立, 授予已經(jīng)實(shí)施卓越績(jī)效管理,有廣泛的社會(huì)知名度與影響力,在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位,取得顯著質(zhì)量效益的企業(yè)或組織和為質(zhì)量強(qiáng)市作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。      圖片      多年來(lái),元亨始終堅(jiān)持“創(chuàng)新為本、品質(zhì)立業(yè)、共贏共享”理念,積極導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式,執(zhí)行華為供應(yīng)商“管理信息化、生產(chǎn)自動(dòng)化、人才專業(yè)化,關(guān)鍵崗位穩(wěn)定,嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”的質(zhì)量管理策略,有效地提升了產(chǎn)品質(zhì)量,客戶滿意度處于行業(yè)先進(jìn)水平。      圖片      元亨榮獲“長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”,這份沉甸甸的榮譽(yù)是各級(jí)部門對(duì)元亨推行卓越績(jī)效管理的肯定和認(rèn)可,更是對(duì)元亨不斷邁向卓越的鞭策和鼓勵(lì)。未來(lái),元亨將持續(xù)在卓越績(jī)效管理上深耕細(xì)作、砥礪前行,不斷追求產(chǎn)品、服務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展,為質(zhì)量強(qiáng)市做出應(yīng)有的表率。      圖片      卓越績(jī)效      長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審依據(jù)為 GB/T19580 《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》、GB/Z19579 《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》。      卓越績(jī)效模式(Performance Excellence Model)是當(dāng)前國(guó)際上廣泛認(rèn)同的一種組織綜合績(jī)效管理的有效方法/工具。該模式源自美國(guó)國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),以顧客為導(dǎo)向,追求卓越績(jī)效管理理念。包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客和市場(chǎng)、測(cè)量分析改進(jìn)、人力資源、過(guò)程管理、經(jīng)營(yíng)結(jié)果等七個(gè)方面。該模式建立在一組相互關(guān)聯(lián)的核心價(jià)值觀和原則的基礎(chǔ)上,核心價(jià)值觀共有十一條:      追求卓越管理;顧客導(dǎo)向的卓越;組織和個(gè)人的學(xué)習(xí);重視員工和合作伙伴;快速反應(yīng)和靈活性;關(guān)注未來(lái);促進(jìn)創(chuàng)新的管理;基于事實(shí)的管理;社會(huì)責(zé)任與公民義務(wù);關(guān)注結(jié)果和創(chuàng)造價(jià)值。      這些核心價(jià)值觀反映了國(guó)際上最先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念和方法,也是許多世界級(jí)成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),它貫穿于卓越績(jī)效模式的各項(xiàng)要求之中,是企業(yè)全體員工,尤其是企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理人員的理念和行為準(zhǔn)則。
 
  近日,長(zhǎng)沙市人民政府公布了第二屆長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)名單,全市共有5家單位和2名個(gè)人獲獎(jiǎng),湖南元亨科技股份有限公司榜上有名!
  圖片      近日      長(zhǎng)沙市人民政府公布了      第二屆長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)名單      全市共有5家單位和2名個(gè)人獲獎(jiǎng)      湖南元亨科技股份有限公司榜上有名!      圖片      圖片      長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是由長(zhǎng)沙市人民政府設(shè)立, 授予已經(jīng)實(shí)施卓越績(jī)效管理,有廣泛的社會(huì)知名度與影響力,在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位,取得顯著質(zhì)量效益的企業(yè)或組織和為質(zhì)量強(qiáng)市作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。      圖片      多年來(lái),元亨始終堅(jiān)持“創(chuàng)新為本、品質(zhì)立業(yè)、共贏共享”理念,積極導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式,執(zhí)行華為供應(yīng)商“管理信息化、生產(chǎn)自動(dòng)化、人才專業(yè)化,關(guān)鍵崗位穩(wěn)定,嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”的質(zhì)量管理策略,有效地提升了產(chǎn)品質(zhì)量,客戶滿意度處于行業(yè)先進(jìn)水平。      圖片      元亨榮獲“長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”,這份沉甸甸的榮譽(yù)是各級(jí)部門對(duì)元亨推行卓越績(jī)效管理的肯定和認(rèn)可,更是對(duì)元亨不斷邁向卓越的鞭策和鼓勵(lì)。未來(lái),元亨將持續(xù)在卓越績(jī)效管理上深耕細(xì)作、砥礪前行,不斷追求產(chǎn)品、服務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展,為質(zhì)量強(qiáng)市做出應(yīng)有的表率。      圖片      卓越績(jī)效      長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審依據(jù)為 GB/T19580 《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》、GB/Z19579 《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》。      卓越績(jī)效模式(Performance Excellence Model)是當(dāng)前國(guó)際上廣泛認(rèn)同的一種組織綜合績(jī)效管理的有效方法/工具。該模式源自美國(guó)國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),以顧客為導(dǎo)向,追求卓越績(jī)效管理理念。包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客和市場(chǎng)、測(cè)量分析改進(jìn)、人力資源、過(guò)程管理、經(jīng)營(yíng)結(jié)果等七個(gè)方面。該模式建立在一組相互關(guān)聯(lián)的核心價(jià)值觀和原則的基礎(chǔ)上,核心價(jià)值觀共有十一條:      追求卓越管理;顧客導(dǎo)向的卓越;組織和個(gè)人的學(xué)習(xí);重視員工和合作伙伴;快速反應(yīng)和靈活性;關(guān)注未來(lái);促進(jìn)創(chuàng)新的管理;基于事實(shí)的管理;社會(huì)責(zé)任與公民義務(wù);關(guān)注結(jié)果和創(chuàng)造價(jià)值。      這些核心價(jià)值觀反映了國(guó)際上最先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念和方法,也是許多世界級(jí)成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),它貫穿于卓越績(jī)效模式的各項(xiàng)要求之中,是企業(yè)全體員工,尤其是企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理人員的理念和行為準(zhǔn)則。
  長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是由長(zhǎng)沙市人民政府設(shè)立, 授予已經(jīng)實(shí)施卓越績(jī)效管理,有廣泛的社會(huì)知名度與影響力,在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位,取得顯著質(zhì)量效益的企業(yè)或組織和為質(zhì)量強(qiáng)市作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。
 
  圖片      近日      長(zhǎng)沙市人民政府公布了      第二屆長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)名單      全市共有5家單位和2名個(gè)人獲獎(jiǎng)      湖南元亨科技股份有限公司榜上有名!      圖片      圖片      長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是由長(zhǎng)沙市人民政府設(shè)立, 授予已經(jīng)實(shí)施卓越績(jī)效管理,有廣泛的社會(huì)知名度與影響力,在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位,取得顯著質(zhì)量效益的企業(yè)或組織和為質(zhì)量強(qiáng)市作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。      圖片      多年來(lái),元亨始終堅(jiān)持“創(chuàng)新為本、品質(zhì)立業(yè)、共贏共享”理念,積極導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式,執(zhí)行華為供應(yīng)商“管理信息化、生產(chǎn)自動(dòng)化、人才專業(yè)化,關(guān)鍵崗位穩(wěn)定,嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”的質(zhì)量管理策略,有效地提升了產(chǎn)品質(zhì)量,客戶滿意度處于行業(yè)先進(jìn)水平。      圖片      元亨榮獲“長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”,這份沉甸甸的榮譽(yù)是各級(jí)部門對(duì)元亨推行卓越績(jī)效管理的肯定和認(rèn)可,更是對(duì)元亨不斷邁向卓越的鞭策和鼓勵(lì)。未來(lái),元亨將持續(xù)在卓越績(jī)效管理上深耕細(xì)作、砥礪前行,不斷追求產(chǎn)品、服務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展,為質(zhì)量強(qiáng)市做出應(yīng)有的表率。      圖片      卓越績(jī)效      長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審依據(jù)為 GB/T19580 《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》、GB/Z19579 《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》。      卓越績(jī)效模式(Performance Excellence Model)是當(dāng)前國(guó)際上廣泛認(rèn)同的一種組織綜合績(jī)效管理的有效方法/工具。該模式源自美國(guó)國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),以顧客為導(dǎo)向,追求卓越績(jī)效管理理念。包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客和市場(chǎng)、測(cè)量分析改進(jìn)、人力資源、過(guò)程管理、經(jīng)營(yíng)結(jié)果等七個(gè)方面。該模式建立在一組相互關(guān)聯(lián)的核心價(jià)值觀和原則的基礎(chǔ)上,核心價(jià)值觀共有十一條:      追求卓越管理;顧客導(dǎo)向的卓越;組織和個(gè)人的學(xué)習(xí);重視員工和合作伙伴;快速反應(yīng)和靈活性;關(guān)注未來(lái);促進(jìn)創(chuàng)新的管理;基于事實(shí)的管理;社會(huì)責(zé)任與公民義務(wù);關(guān)注結(jié)果和創(chuàng)造價(jià)值。      這些核心價(jià)值觀反映了國(guó)際上最先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念和方法,也是許多世界級(jí)成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),它貫穿于卓越績(jī)效模式的各項(xiàng)要求之中,是企業(yè)全體員工,尤其是企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理人員的理念和行為準(zhǔn)則。
 
  多年來(lái),元亨始終堅(jiān)持“創(chuàng)新為本、品質(zhì)立業(yè)、共贏共享”理念,積極導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式,執(zhí)行華為供應(yīng)商“管理信息化、生產(chǎn)自動(dòng)化、人才專業(yè)化,關(guān)鍵崗位穩(wěn)定,嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”的質(zhì)量管理策略,有效地提升了產(chǎn)品質(zhì)量,客戶滿意度處于行業(yè)先進(jìn)水平。
 
  圖片      近日      長(zhǎng)沙市人民政府公布了      第二屆長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)名單      全市共有5家單位和2名個(gè)人獲獎(jiǎng)      湖南元亨科技股份有限公司榜上有名!      圖片      圖片      長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是由長(zhǎng)沙市人民政府設(shè)立, 授予已經(jīng)實(shí)施卓越績(jī)效管理,有廣泛的社會(huì)知名度與影響力,在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位,取得顯著質(zhì)量效益的企業(yè)或組織和為質(zhì)量強(qiáng)市作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。      圖片      多年來(lái),元亨始終堅(jiān)持“創(chuàng)新為本、品質(zhì)立業(yè)、共贏共享”理念,積極導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式,執(zhí)行華為供應(yīng)商“管理信息化、生產(chǎn)自動(dòng)化、人才專業(yè)化,關(guān)鍵崗位穩(wěn)定,嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”的質(zhì)量管理策略,有效地提升了產(chǎn)品質(zhì)量,客戶滿意度處于行業(yè)先進(jìn)水平。      圖片      元亨榮獲“長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”,這份沉甸甸的榮譽(yù)是各級(jí)部門對(duì)元亨推行卓越績(jī)效管理的肯定和認(rèn)可,更是對(duì)元亨不斷邁向卓越的鞭策和鼓勵(lì)。未來(lái),元亨將持續(xù)在卓越績(jī)效管理上深耕細(xì)作、砥礪前行,不斷追求產(chǎn)品、服務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展,為質(zhì)量強(qiáng)市做出應(yīng)有的表率。      圖片      卓越績(jī)效      長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審依據(jù)為 GB/T19580 《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》、GB/Z19579 《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》。      卓越績(jī)效模式(Performance Excellence Model)是當(dāng)前國(guó)際上廣泛認(rèn)同的一種組織綜合績(jī)效管理的有效方法/工具。該模式源自美國(guó)國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),以顧客為導(dǎo)向,追求卓越績(jī)效管理理念。包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客和市場(chǎng)、測(cè)量分析改進(jìn)、人力資源、過(guò)程管理、經(jīng)營(yíng)結(jié)果等七個(gè)方面。該模式建立在一組相互關(guān)聯(lián)的核心價(jià)值觀和原則的基礎(chǔ)上,核心價(jià)值觀共有十一條:      追求卓越管理;顧客導(dǎo)向的卓越;組織和個(gè)人的學(xué)習(xí);重視員工和合作伙伴;快速反應(yīng)和靈活性;關(guān)注未來(lái);促進(jìn)創(chuàng)新的管理;基于事實(shí)的管理;社會(huì)責(zé)任與公民義務(wù);關(guān)注結(jié)果和創(chuàng)造價(jià)值。      這些核心價(jià)值觀反映了國(guó)際上最先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念和方法,也是許多世界級(jí)成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),它貫穿于卓越績(jī)效模式的各項(xiàng)要求之中,是企業(yè)全體員工,尤其是企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理人員的理念和行為準(zhǔn)則。
 
  元亨榮獲“長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”,這份沉甸甸的榮譽(yù)是各級(jí)部門對(duì)元亨推行卓越績(jī)效管理的肯定和認(rèn)可,更是對(duì)元亨不斷邁向卓越的鞭策和鼓勵(lì)。未來(lái),元亨將持續(xù)在卓越績(jī)效管理上深耕細(xì)作、砥礪前行,不斷追求產(chǎn)品、服務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展,為質(zhì)量強(qiáng)市做出應(yīng)有的表率。
 
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  卓越績(jī)效
  
  長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審依據(jù)為 GB/T19580 《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》、GB/Z19579 《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》。
  
  卓越績(jī)效模式(Performance Excellence Model)是當(dāng)前國(guó)際上廣泛認(rèn)同的一種組織綜合績(jī)效管理的有效方法/工具。該模式源自美國(guó)國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),以顧客為導(dǎo)向,追求卓越績(jī)效管理理念。包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客和市場(chǎng)、測(cè)量分析改進(jìn)、人力資源、過(guò)程管理、經(jīng)營(yíng)結(jié)果等七個(gè)方面。該模式建立在一組相互關(guān)聯(lián)的核心價(jià)值觀和原則的基礎(chǔ)上,核心價(jià)值觀共有十一條:
   圖片      近日      長(zhǎng)沙市人民政府公布了      第二屆長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)名單      全市共有5家單位和2名個(gè)人獲獎(jiǎng)      湖南元亨科技股份有限公司榜上有名!      圖片      圖片      長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是由長(zhǎng)沙市人民政府設(shè)立, 授予已經(jīng)實(shí)施卓越績(jī)效管理,有廣泛的社會(huì)知名度與影響力,在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位,取得顯著質(zhì)量效益的企業(yè)或組織和為質(zhì)量強(qiáng)市作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。      圖片      多年來(lái),元亨始終堅(jiān)持“創(chuàng)新為本、品質(zhì)立業(yè)、共贏共享”理念,積極導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式,執(zhí)行華為供應(yīng)商“管理信息化、生產(chǎn)自動(dòng)化、人才專業(yè)化,關(guān)鍵崗位穩(wěn)定,嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”的質(zhì)量管理策略,有效地提升了產(chǎn)品質(zhì)量,客戶滿意度處于行業(yè)先進(jìn)水平。      圖片      元亨榮獲“長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”,這份沉甸甸的榮譽(yù)是各級(jí)部門對(duì)元亨推行卓越績(jī)效管理的肯定和認(rèn)可,更是對(duì)元亨不斷邁向卓越的鞭策和鼓勵(lì)。未來(lái),元亨將持續(xù)在卓越績(jī)效管理上深耕細(xì)作、砥礪前行,不斷追求產(chǎn)品、服務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展,為質(zhì)量強(qiáng)市做出應(yīng)有的表率。      圖片      卓越績(jī)效      長(zhǎng)沙市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審依據(jù)為 GB/T19580 《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》、GB/Z19579 《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》。      卓越績(jī)效模式(Performance Excellence Model)是當(dāng)前國(guó)際上廣泛認(rèn)同的一種組織綜合績(jī)效管理的有效方法/工具。該模式源自美國(guó)國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),以顧客為導(dǎo)向,追求卓越績(jī)效管理理念。包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客和市場(chǎng)、測(cè)量分析改進(jìn)、人力資源、過(guò)程管理、經(jīng)營(yíng)結(jié)果等七個(gè)方面。該模式建立在一組相互關(guān)聯(lián)的核心價(jià)值觀和原則的基礎(chǔ)上,核心價(jià)值觀共有十一條:      追求卓越管理;顧客導(dǎo)向的卓越;組織和個(gè)人的學(xué)習(xí);重視員工和合作伙伴;快速反應(yīng)和靈活性;關(guān)注未來(lái);促進(jìn)創(chuàng)新的管理;基于事實(shí)的管理;社會(huì)責(zé)任與公民義務(wù);關(guān)注結(jié)果和創(chuàng)造價(jià)值。      這些核心價(jià)值觀反映了國(guó)際上最先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念和方法,也是許多世界級(jí)成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),它貫穿于卓越績(jī)效模式的各項(xiàng)要求之中,是企業(yè)全體員工,尤其是企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理人員的理念和行為準(zhǔn)則。
  追求卓越管理;顧客導(dǎo)向的卓越;組織和個(gè)人的學(xué)習(xí);重視員工和合作伙伴;快速反應(yīng)和靈活性;關(guān)注未來(lái);促進(jìn)創(chuàng)新的管理;基于事實(shí)的管理;社會(huì)責(zé)任與公民義務(wù);關(guān)注結(jié)果和創(chuàng)造價(jià)值。
  
  這些核心價(jià)值觀反映了國(guó)際上最先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念和方法,也是許多世界級(jí)成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),它貫穿于卓越績(jī)效模式的各項(xiàng)要求之中,是企業(yè)全體員工,尤其是企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理人員的理念和行為準(zhǔn)則。

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    經(jīng)營(yíng)類別
    廠家類別
    所屬區(qū)域
2021
03/01
15:26
元亨
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